Zufriedene agile Teams – darauf kommt es an Um Projekte erfolgreich zu bewältigen, sind eine gute Zusammenarbeit sowie eine umfassende Organisation entscheidend. Nur so kann aus dem Durcheinander eine erfolgreiche Durchführung werden, wobei das gemeinsameContinue reading
Autor: markus
Magical Feedback
Die bessere Art des Feedbacks. Feedback hat viele positive Aspekte, wenn es richtig durchgeführt wird. Meist wird es nur bei problematischen Situationen eingesetzt, doch immer mehr geht es auch darum zu wachsen und Mitarbeiter wünschenContinue reading
Agile Coffee – Agiles Meetingformat
Gut vorbereitete Meetings sind meist effektiver als diejenigen ohne Agenda. Doch braucht es manchmal Freiraum für neue Ideen. Damit das nicht aus dem Ruder läuft bietet sich das Agil Coffee Format als Meetingformat mit agilen AspektenContinue reading
Open Space
Um Kreativität und Führung in einem agilen Umfeld zu Nutzen braucht es die Fähigkeit einer Gruppe sich selbst zu organisieren, wenn eine gemeinsame komplexe Handlung oder ein Ziel erreicht werden muss. Beim Open Space ist bringt jederContinue reading
Google Projekt Aristotle
Die Erkenntnisse der Project-Aristotle-Studie von Google bieten viele Erkenntnisse für Team. Die Effektivitätssäulen sind die wichtigsten: Psychologische Sicherheit: „Wenn ich im Team einen Fehler mache, wird mir das nicht übelgenommen.“ Zuverlässigkeit: „Wenn meine Kollegen sagen, dassContinue reading
Grundregeln agiler Teamorganisation
Eigenständige agile Teamorganisation ist nichts was alleine geschieht. Es braucht einen strategischen Treiber, der die Energie gibt, nach der sich etwas selbst organisieren kann. Abhängig von diesem Treiber gewichten auch die folgenden unterschiedliche Regeln: 1.Continue reading