Working Out Loud ist eine Lösung die zu der neuen Welt der Zusammenarbeit (engl. collaboration) führt. Was wichtig ist und wie man das gut auch im Unternehmen umsetzen kann zeigt Markus Röder in dem kurzen Video. Weitere Links: Artikel zum Thema Working Out Loud Willst Du das ausprobieren, dann melde Dich hier zum Mentorship-Programm nach[…]
Wie auch bei der Quadratur des Kreises ist der Umbau eines Unternehmens immer nur eine Annäherung an den best möglichen Weg. Und heute meist ein fraktalaler Weg hin zu einer Übereinstimmung zwischen Hierarchie und Heterarchie, bei der nicht das agile Mindset den Weg bestimmt, sondern der strategische Treiber im Unternehmen den Weg vorgibt. Standortbestimmung: Rein hierarchische[…]
Perfekte Teams erarbeiten sich dieses selbst. Mit Teamregeln und Kommunikation
Was ist „Agiles Personalmanagement“?Wie ist ein solches Personalmanagement zu verstehen? Wann befindet sich das Personalwesen in diesem Zustand? Die Zeitschrift „Personalführung“ hat dieses Thema ausführlich diskutiert. Die wissenschaftlichen und praxisorientierten Ansätze sind hier zusammenfassend dargestellt. Wissenschaftliche AnsätzeIm heutigen Zeitalter dynamischer Märkte und disruptiver Innovationen sind Führungskräfte gezwungen, flexibel und schnell zu reagieren. Die Personalabteilung muss[…]
Wenn man als junges Tech- Startup beginnt, sich über Organisationsdesign in einer VUCA Welt, Gedanken zu machen, dann vergisst man oft was für die Mitarbeiterorganisation wichtig ist. Oft werden nur die zu erbringende Leistungen in den Vordergrund gestellt. Doch Wachstum beruht auf Skalierbarkeit und alle Weichen dafür werden am Anfang gestellt. Heute mit dem Wissen[…]
Wenn man meint, dass moderne Prozesse immer bessere Ergebnisse bringen, dem lass gesagt sein, dass Mensch Mensch bleibt. Schon in den Lean Grundlagen aus Japan wurde versucht, die Hauptübel der Produktion anzugehen. Und doch stolpern immer wieder Unternehmen über diese Aspekte. Ziel des Lean Ansatzes sind folgende drei Aspekte: Vermeidung von … Muda – Arbeit,[…]
Nach dem Artikel zum Konsent hier noch ein Videobeitrag zum Thema.
Neue Rollen, neue Kompetenzen, eine Menge an Methoden für das Lernen im Unternehmenskontext wird den Markt in den nächsten Jahren verändern. Das klassische Seminar wird sich immer mehr verändern und Veranstalter sollten sich auf agiles Lernen einstellen. Aber auch die Unternehmen brauchen einen neuen Blick. Agiles Arbeiten bedeutet neue Fähigkeiten den Mitarbeitern kurzfristig zur Verfügung[…]
Bosch und andere Unternehmen in Deutschland machen es bereits. WCL oder Working-Out-Loud. Ein neuer Weg sich selbst zu fördern und dem Unternehmen eine bessere Wissenbasis zu schaffen. Hinter der Idee steckt der Amerikaner John Stepper, der in einem Blog namens „When we will start to work out loud? Soon!“ den Gedanken des Wissens Teilens auf[…]
Gerade komme ich von der Fachmesse „TAGE DER MEDIENPRODUKTION / PRINT digital!“ bei der es wie der Name schon sagt um das Drucken geht. Eine totgeglaubte Industrie muss sich der digitalen Herausforderung der aktuellen Zeit stellen. Ein Problem, das nicht nur diese Branche hat. Es geht um Innovation im digitalen Sektor. Alles was sich digitalisieren[…]