Auf der Suche nach Methoden, die für unsere Seminare und Coachings hilfreich sind, haben wir eine Menge spannender Ideen zusammengetragen und führen das noch weiter. Natürlich nichts im Vergleich zu Liberating Structures – aber die gibt es ja schon.
Grundlagen
- Worum es geht
- Agile Prinzipien
- SCRUM
- User Story Mapping
- Videos – Was ist agil?
- OKR – Objectives and Key Results
Entscheidungen Treffen
- Der Konsent – Richtig Entscheiden
- Productowner alias PRO
- Sprints for Success
- Agile Teams
- Die Team-Wunderfrage
- Markt der Ressourcen
Spannende Coaching Tools für Teams
Meeting Formate
Selbstmanagement
Menschenkenntnis
Teams
Agile Teams sind aus dem Bereich der reinen Softwareentwicklung herausgewachsen. Denn immer mehr Unternehmen aus allen Sparten implementieren agile Methoden in ihre täglichen Arbeitsabläufe. Sei es die Geschäftsführung oder auch das Kundenmanagement. Innovationsprozesse a‘ la Toyota sind ein Dauerthema in einem wachsenden und lernenden Unternehmen.
Noch sind die Strukturen und Abläufe noch offen, denn agile Vorgehensweisen sind erst einmal neue Aspekte im Denken des Menschen, wenn es um das Miteinander geht. Zum anderen sind es Prozeduren, die ein „Miteinander“ den hierarchischen Strukturen hochstrukturierter Personalorganisation gegenüber stehen. Mitarbeiter lernen erst, sich anders zu strukturieren und mehr an Aufgaben als an „Befehlen“ zu orientieren. Agile Methoden helfen diese Umsetzung in Köpfe der Menschen zu bringen.