Agile Teams

Agiles Arbeiten

Unterstützung für Teams und Mitarbeiter oder während komplexer Veränderungen? Wir bieten Supervisionen und Team/ Einzel-Coaching im Unternehmen an.

Ausbildung und Seminare

Offenes Ausbildungsprogramm für bessere Zusammenarbeit. Ausbildung und Weiterbildung für agile Coaches, Mitarbeiter-Effizienz oder Agile Führung.

Work agile

Hier findest Du agile Methoden und Tools für den tägliche Arbeitstag von agilen Teams. Moderne und aktuelles zum Thema Agilitität, Work 3.0 und 4.0 im Unternehmen.

Agiles Coaching für Unternehmen

Wir begleiten Teams, Führungskräfte und Unternehmen auf ihrem Weg durch die ständigen Veränderungsprozesse. Wir, das sind Markus Röder und sein Team. Sozialen Unternehmen, IT Firmen und Start-ups gehören zu unseren Kunden. Ein Team von Experten, die neben den Prozessen für gute Projekte vor allem die Menschen dahinter  im Fokus haben. Daher findest Du auf dieser Seite auch Beides: Prozess, Projektoptimierung und Teamzusammenhalt und Lösung menschlicher Themen.   

Wir besuchen regelmäßig Weiterbildungen in systemischem Coaching, Kommunikation, aktuellen IT Themen, und bleiben so am Ball.  Wir begleiten aktuell auch als Berater unsere Kunden mit agilen Themen, die der Mensch in der komplexen Arbeitswelt brauchen. (Auch gerne VUCA Arbeitswelt genannt) 

Agilen Methoden sind nicht nur für die IT wichtig.  Erst in der Gesamtsicht des agilen Coachings mit systemischer Sichtweise erhält man neue langfristige Lösungen.

Supervision
für Teams

Markus Röder begleitet Teams im sozialen und mittelständigen Bereichen in der Zusammenarbeit. Seit Corona und Energiekrise stehen diese Teams unter enormen Spannungen, dies sich oft in dysfunktionaler Zusammenarbeit zeigen. Teamtraining und Supervision sind die ersten Schritte auf diesem Weg. 

Beispiele und Referenzen

Prozessoptimierung

Arbeitsstrukturen in Teams brauchen Lean und agile Methoden für die bessere Zusammenarbeit. Es reicht nicht nur ein Kanban Board aufzubauen, sondern ein Team auf eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise zu trainieren. Methoden wie OKR, das zum Beispiel von Google genutzt wird, sind für ein Team oder Unternehmen eine Umstellung, bei der wir unterstützen!

Coaching

Arbeitsstrukturen in Teams brauchen Lean und agile Methoden für die bessere Zusammenarbeit. Es reicht nicht nur ein Kanban Board aufzubauen, sondern ein Team auf eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise zu trainieren. Methoden wie OKR, das zum Beispiel von Google genutzt wird, sind für ein Team oder Unternehmen eine Umstellung, bei der wir unterstützen!

Beispiele und Referenzen

Unsere Werte