Wir setzen für die Zukunft auf neue Lernmethoden: Kohortenlernen ist eines davon. Jedes Lernformat hat seine Vor- und Nachteile, aber wir sagen Ihnen, warum das auch für Sie interessant sein könnte. Was...
Coaching / Supervisor
Unterstützung für Teams und Mitarbeiter oder während komplexer Veränderungen?
Offenes Ausbildungsprogramm für bessere Zusammenarbeit
Hier findest Du agile Methoden und Tools für den tägliche Arbeitstag von agilen Teams.
Agiles Coaching für Unternehmen
Wir begleiten Teams, Führungskräfte und Unternehmen auf ihrem Weg durch die ständigen Veränderungsprozesse. Wir, das sind Markus Röder und sein Team. Sozialen Unternehmen, IT Firmen und Start-ups gehören zu unseren Kunden. Ein Team von Experten, die neben den Prozessen für gute Projekte vor allem die Menschen dahinter im Fokus haben. Daher findest Du auf dieser Seite auch Beides: Prozess, Projektoptimierung und Teamzusammenhalt und Lösung menschlicher Themen.
Wir besuchen regelmäßig Weiterbildungen in systemischem Coaching, Kommunikation, aktuellen IT Themen, und bleiben so am Ball. Wir begleiten aktuell auch als Berater unsere Kunden mit agilen Themen, die der Mensch in der komplexen Arbeitswelt brauchen. (Auch gerne VUCA Arbeitswelt genannt)
Agilen Methoden sind nicht nur für die IT wichtig. Erst in der Gesamtsicht des agilen Coachings mit systemischer Sichtweise erhält man neue langfristige Lösungen: hier ein paar Beispiele für Einsatzmöglichkeiten:
Supervision für Teams
Markus Röder begleitet Teams im sozialen und mittelständigen Bereichen in der Zusammenarbeit. Seit Corona und Energiekrise stehen diese Teams unter enormen Spannungen, dies sich oft in dysfunktionaler Zusammenarbeit zeigen. Teamtraining und Supervision sind die ersten Schritte auf diesem Weg.
Prozessoptimierung
Arbeitsstrukturen in Teams brauchen Lean und agile Methoden für die bessere Zusammenarbeit. Es reicht nicht nur ein Kanban Board aufzubauen, sondern ein Team auf eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise zu trainieren. Methoden wie OKR, das zum Beispiel von Google genutzt wird, sind für ein Team oder Unternehmen eine Umstellung, bei der wir unterstützen!
Coaching
Als Coaches und Berater arbeiten wir seit vielen Jahren in diesem Umfeld und erschaffen bei unseren Coachees das täglich AHA! Erlebnis, wenn sie aus ihren Grenzen denken. Dies machen wir
- Vor Ort inhouse
- In unseren Räumen
- Online
- Im Team
- Einzeln
Lernen wo immer Du willst
Wir bieten zeitgemäßes Lernen für flexible Unternehmensformen. Denn Lernen muss an die Menschen angepasst werden und nicht umgekehrt.Wir bieten dafür folgende Lernformen an:
- Präsenz und Online Training
- Blended Learning
- Kohortenbasiertes Training (Group View Learning)
- Mentorbasiertes Training
Aktuelle Beiträge
Agiles Zeitmanagement
Grundlage agilen Denkens ist die Flexibilität und gleichzeitig die Struktur mit unterschiedlichen Anforderungen klar zu kommen und darauf zu reagieren. Dies hat sich nun in Teams und Unternehmen breit gemacht. Allerdings ist...
Tiny Habits – big change in small steps
Tiny Habits ist eine coole Idee. Buchtipps: „Tiny Habits“ https://www.thalia.de/shop/home/artik… Kleine Schritte, große Wirkung. Das ist das einfache und wirkungsvolle Konzept der Selbstmanagementmethode von Tiny Habits. Verteile Deine Ziele in kleine Mini-Schritte...
Dopaminerg oder Serotonerg
Viele reden über Glückshormone und das man doch mehr Dopamin oder Serotonin nur auszuschütten braucht, um ein glückliches gesundes Leben zu führen. Doch weiß man heute viel mehr. Und gerade die neue...
Was ist OKR?
Die OKR-Methode ist eine Abkürzung für Objectives and Key Results und unterstützt Unternehmen, die eigenen Mitarbeiter zu motivieren und den Fokus auf das Wesentliche zu richten. Google ist ein Beispiel, wie man...
Modernes Zeit- und Projektmanagement
Studien der letzten Jahre haben gezeigt, dass es im Zeit- und Projektmanagement einen grundlegenden Unterschied zwischen individueller Optimierung und gemeinschaftlicher Optimierung der typischen Themen in diesem Bereich gibt. Denn auch mit vielfältigen...
Netzwerke der Zukunft
Video: Keynote von Markus Röder zum Start des Tribe – Mentorship Netzwerks im Februar 2020. Der Tribe wird erwachsen. Der nunmehr dritte Start des Netzwerks, dass den Zweck hat, das persönliche Wachstum...
Change und Neurowissenschaft
Die Erkenntnisse der Neuro Wissenschaft helfen dabei, die digitale Transformation besser über die Bühne zu bringen. Mit einigen kleinen Tricks können Sie das menschliche Gehirn zu Höchstleistungen animieren und so Ihre Mitarbeiter...