Wir setzen für die Zukunft auf neue Lernmethoden: Kohortenlernen ist eines davon. Jedes Lernformat hat seine Vor- und Nachteile, aber wir sagen Ihnen, warum das auch für Sie interessant sein könnte. Was...
AGILE COACH
Benötigen Sie Unterstützung für Ihre Mitarbeiter oder während komplexer Veränderungen?
Unser agiles Ausbildungsprogramm für Unternehmen und agile Coaches
Hier findest Du agile Methoden und Tools für Deinen tägliche Arbeitstag. Work and live agile.
Agiles Coaching für Unternehmen
Wir sind ein Team agiler Coaches und Organisationsberatern, Mediatoren und SCRUM Mastern. Gemeinsam begleiten wir Führungskräfte und Unternehmen auf ihrem Weg durch die ständigen Veränderungsprozesse.
Mit langjähriger Erfahrung im IT Umfeld und im Coaching verbinden wir dies zu agilen Methoden. Wir besuchen regelmäßig Weiterbildungen in systemischem Coaching, Kommunikation, aktuellen IT Themen, und bleiben so am Ball. Wir begleiten aktuell auch als Berater den Themen, die unsere Kunden von uns wünschen.
Unsere Coaching Pakete beinhalten:
- Interview zur Firmenstrategie und den erwarten Ergebnissen und aktuellen Herausforderungen
- Vorab Interview mit dem Coachee und seinen Zielen und Erwartungen
- OKR Zierorientierung mit Powerziel und messbaren Teilzielen. Der Coachee wird jederzeit angehalten, seine Ziel zu aktualisieren.
- Standardisierte regelmäßiges Feedback aller Parteien
- Nachbesprechung mit Coachee und Abschlussbesprechung. Je nach Projekt auch Auswertung des Return of Coaching Investment (ROCI)
- Und natürlich die Coachings Online 30-60 Minuten,
Präsenz 90-120 Minuten.
Lernen in allen Varianten
Wir bieten zeitgemäßes Lernen für flexible Unternehmensformen. Denn Lernen muss an die Menschen angepasst werden und nicht umgekehrt.
Wir bieten dafür folgende Lernformen an:
- Präsenz und Online Training
- Blended Learning
- Kohortenbasiertes Training (Group View Learning)
- Mentorbasiertes Training
Aktuelle Beiträge
Agiles Zeitmanagement
Grundlage agilen Denkens ist die Flexibilität und gleichzeitig die Struktur mit unterschiedlichen Anforderungen klar zu kommen und darauf zu reagieren. Dies hat sich nun in Teams und Unternehmen breit gemacht. Allerdings ist...
Tiny Habits – big change in small steps
Tiny Habits ist eine coole Idee. Buchtipps: „Tiny Habits“ https://www.thalia.de/shop/home/artik… Kleine Schritte, große Wirkung. Das ist das einfache und wirkungsvolle Konzept der Selbstmanagementmethode von Tiny Habits. Verteile Deine Ziele in kleine Mini-Schritte...
Dopaminerg oder Serotonerg
Viele reden über Glückshormone und das man doch mehr Dopamin oder Serotonin nur auszuschütten braucht, um ein glückliches gesundes Leben zu führen. Doch weiß man heute viel mehr. Und gerade die neue...
Was ist OKR?
Die OKR-Methode ist eine Abkürzung für Objectives and Key Results und unterstützt Unternehmen, die eigenen Mitarbeiter zu motivieren und den Fokus auf das Wesentliche zu richten. Google ist ein Beispiel, wie man...
Modernes Zeit- und Projektmanagement
Studien der letzten Jahre haben gezeigt, dass es im Zeit- und Projektmanagement einen grundlegenden Unterschied zwischen individueller Optimierung und gemeinschaftlicher Optimierung der typischen Themen in diesem Bereich gibt. Denn auch mit vielfältigen...
Netzwerke der Zukunft
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Change und Neurowissenschaft
Die Erkenntnisse der Neuro Wissenschaft helfen dabei, die digitale Transformation besser über die Bühne zu bringen. Mit einigen kleinen Tricks können Sie das menschliche Gehirn zu Höchstleistungen animieren und so Ihre Mitarbeiter...