Wir setzen für die Zukunft auf neue Lernmethoden: Kohortenlernen ist eines davon. Jedes Lernformat hat seine Vor- und Nachteile, aber wir sagen Ihnen, warum das auch für Sie interessant sein könnte.
Was ist kohortenbasiertes Training
Kohortenbasiertes Lernen ist ein kooperativer Lernstil, bei dem eine Gruppe von Personen gemeinsam ein Lernprogramm durchläuft. Und auch gemeinsam Dinge erarbeitet und umsetzt. Für herkömmliche Programme auf dem Campus ist es typisch, ein Kohortenlernmodell zu verwenden. In Amerika und auch anderen Ländern ist es üblich Kohortenlernen verwendet. Sie und Ihre Lernpartner haben die gleichen Aufgaben erledigt, sich an die gleichen Abgabetermine gehalten und den Stoff gemeinsam studiert. Später im Job haben sich oft andere Lernsysteme gerade in Deutschland etabliert. Das Kohortenlernmodell wird jetzt aber gerade in Online-Lernumgebungen spannend. In dieser Umgebung absolvieren Sie ein Bildungsprogramm auf die gleiche Weise mit anderen Menschen, sehen den Dozenten online oder live und erledigen Aufgaben mit anderen online statt persönlich.
Vorteiles des Kohortenlernens
Hier einige Vorteile dieser modernen Lernart:
- Unterstützung : Kohortenlernen erschafft Unterstützung auf anderen Wegen: Lernpartner, Dozenten und Tribepartner. Wenn Sie Hilfe bei einer Aufgabe benötigen, können Sie sich ganz einfach mit Ihrer Kohorte verbinden. Sie können gemeinsam mit anderen lernen, üben, und ausprobieren. Sie können sich auch an Ihre Kohorte wenden, wenn Sie Ermutigung brauchen.
- Zusammenarbeit: Insbesondere in einer Online-Umgebung erleichtert ein Kohortenlernmodell die soziale Interaktion und Zusammenarbeit mit Ihren Lernpartnern oder Kollegen. Dies kann Ihr Gemeinschaftsgefühl verbessern, während Sie das Online-Programm durchlaufen.
- Struktur: Das Model glänzt oft durch einfache Strukturen, zeitlich und räumlich, die von den Teilnehmern gut umgesetzt werden können. Gemeinsame Diskussionsforen helfen beim Austausch und der Planung.
- Motivation: Kohorten Mitglieder halten sich gegenseitig motiviert und unterstützen sich in den Lerninhalten gegenseitig
- Standpunkt: ein kohortenbasiertes Lernmodell erweitert die Perspektive, wie man Dinge umsetzt und betrachtet. Es ist meiner Meinung nach die beste zukunftsfähige Lernstruktur. Denn mit den Menschen um Dich herum bekommst Du eine andere Denkart, neue Mind-Landkarten, Erfahrungen und Ideen mit dazu, die viel mehr sind als in einem Dozenten-Teilnehmer Verhältnis.
- Networking: Und man kann viel mehr Menschen kennenlernen, wenn das System gut aufgebaut ist.
Welche Anteile hat kohortenbasiertes Training
- Dozentenbasierte Stunden werden kurz gehalten
- Dafür gibt es Sprechstunden für Lerngruppen und Einzelpersonen
- Onlinediskussionen unterstützen den Wissenstransfer auf alle Gruppen
- Live Sessions lassen die Menschen in real zusammenkommen
- Kohortentreffen mit einer festen Gruppe erschafft Lerndisziplin
- Wechselnde Gruppen erschafft Austausch und Ideensammlung
- Zusätzliches Material per Audio und Video kann in eigener Zeiteinteilung durchgeführt werden.
Für eine Übersicht zu unseren Lerninhalten schauen Sie bitte in unser Ausbildungsprogramm
Für Anpassungen Lernmodells an ihr Unternehmen und ihre Inhalte melden sie sich gerne bei uns.