Im agilen Strukturen geht es darum Verantwortlichkeiten in den täglichen Arbeitsroutinen richtig zu übernehmen. Daran scheitern viele Projekt. Doch es gibt verschiedene Lösungskonzepte. Eine Variante ist die Umsetzung mit dem Productowner. Er ist eine zentrale Rolle und wird jetzt hier… Weiterlesen »Productowner als zentrale agile Rolle
Eine „Empathy map“ oder in Deutsch auch Empathie Karte ist ein Tool für die Zusammenarbeit. Es hilft eine Vorstellung des Denkens von Kunden oder auch Mitarbeitern oder Klienten zu bekommen. Grundthema ist ein Rollenwechsel, den jemand vornehmen muss, um sich in jemand… Weiterlesen »Empathy Map
Wie entscheiden Sie im Team? Nutzen Sie effektive Varianten der Entscheidungsfindung? Oder sind Sie Basisdemokratisch blockierend? Auf der Suche nach hilfreichen Definitionen, wie Entscheidungen im Team getroffen werden ist der Konsent eine Form, die viel mehr Beachtung finden sollte. Denn es ist… Weiterlesen »Konsent – Entscheidungen richtig treffen
Coaching als Ansatz um Teams zum Erfolg zu coachen. Der Einsatz von Lean Funktionalitäten und Managementunterstützung in Bezug auf ein „Specialized Sprint Target“ bringt dabei dabei messbare Resultate und synergetische Resultate im Team. In unserer Arbeit im Coaching ist das… Weiterlesen »Sprints for Success