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Formen des Lernens

Präsenzseminar

Klassisches Seminarsystem: Praktisch, kompakt und interaktiv. Vorteile sind direkte Umsetzung und Wissensvermittlung. Gemeinsames Erleben und effektive Umsetzung.

Onlineseminar

Dies bezeichnet eine Lernform, bei der die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E-Learning kombiniert werden. Wir können jeden Kurs aufteilen, um damit die Vorteile von Präsenz und individuellem Online lernen zu verbinden.

Blended Learning

Dies bezeichnet eine Lernform, bei der die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E-Learning kombiniert werden. Wir können jeden Kurs aufteilen, um damit die Vorteile von Präsenz und individuellem Online lernen zu verbinden.

Kohortenbasiertes Training

Moderner Lernansatz, bei dem die Erarbeitung und Lernkontrolle einer Gruppe übergeben wird. Begleitet wird das Lernen dabei von uns aus als Mentor, der richtungsweisend die Lernziele vorgibt. Die Gruppe untereinander unterstützt sich und erreicht damit maximalen Lernerfolg. Vorteile aus einem (digitalen) Live-Training, on demand abrufbaren Lerninhalten und dem Lernen in Gruppen (Social Learning) werden in einer (digitalen) Lernumgebung kombiniert.

Mentorbasierter Lernansatz

Eine Verbindung von Coaching und Mentoring, bei ein Learner, angeleitet durch einen Mentor seinen Weg findet, Dinge umzusetzen, zu lernen und zu verändern. Gut geeignet für Einzelpersonen. 

Ich brauche beim Lernen meinen eigenen Weg. Mit dem Team von Agile-Teams habe ich schnell den für mich richtigen Lernweg gefunden.

Frank Schmitt
IT Lead Evangelist
Die gut strukturierten Blended-Learning Seminare gaben mir und meinem Team eine klare Richtung vor. ICh empfehle Euch gerne weiter.

Sonja Mannkopf
Designerin/Teamleader

Gerne stellen wir unser Konzept vor. Rufen Sie uns unter der 0172 6814663 an oder laden Sie unsere aktuelle 
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