Diese Ausbildung zum agilen & systemischen Coach ist eine besondere Ausbildung. Im Fokus ist Onlinecoaching und systemisches Coaching. Aufgebaut ist die Ausbildung zum Coach mit spannenden Modulen und auch methodisch als agiles Lernen angelegt. Lass Dich von erfahrenen und außergewöhnlichen Dozenten durch die Module der Ausbildung führen. Coho steht dabei als Abkürzung für das Kohortenlernsystem, kommt aus Amerika, und erschafft einen Raum des Miteinanders auch in Onlinesystemen.
- Startveranstaltung Online Zoom:
Montag 17: Oktober 2022 : 18-22 Uhr
Come Together – Einstieg – Grundlagen – Arbeitsstruktur - Regelmäßige Online Zeiten
Plenum Call-Ins in Zoom:
Montags 18-20 Uhr
Mittwochs 8-10 Uhr
insgesamt 180 Ausbildungsstunden - Material und Aufgaben
Regelmäßig Aufgaben für Dich und Deine Kohorte, um Themen selbst zu entwickeln, neues Verhalten einzutrainieren, oder das Wissen zu vertiefen. - Reales Treffen
Gemeinsames Wochenende und gemeinsame 4 Tage zum Abschluss der Ausbildung
Vorteile des Kohortenlernsystems
- Unterstützung: Kohortenlernen erschafft Unterstützung auf: Lernpartner, Dozenten und Tribepartner. Wenn Sie Hilfe bei einer Aufgabe benötigen, können Sie sich ganz einfach mit Ihrer Kohorte verbinden. Sie können gemeinsam mit anderen lernen, üben, und ausprobieren. Sie können sich auch an Ihre Kohorte wenden, wenn Sie Ermutigung brauchen.
- Zusammenarbeit: Insbesondere in einer Online-Umgebung erleichtert ein Kohortenlernmodell die soziale Interaktion und Zusammenarbeit mit Ihren Lernpartnern oder Kollegen. Dies kann Ihr Gemeinschaftsgefühl verbessern, während Sie das Online-Programm durchlaufen.
Struktur: Das Model glänzt oft durch einfache Strukturen, zeitlich und räumlich, die von den Teilnehmern gut umgesetzt werden können. Gemeinsame Diskussionsforen helfen beim Austausch und der Planung. - Motivation: Kohorten Mitglieder halten sich gegenseitig motiviert und unterstützen sich in den Lerninhalten gegenseitig
- Standpunkt: ein kohortenbasiertes Lernmodell erweitert die Perspektive, wie man Dinge umsetzt und betrachtet. Es ist meiner Meinung nach die beste zukunftsfähige Lernstruktur. Denn mit den Menschen um Dich herum bekommst Du eine andere Denkart, neue Mind-Landkarten, Erfahrungen und Ideen mit dazu, die viel mehr sind als in einem Dozenten-Teilnehmer Verhältnis.
- Networking: Und man kann viel mehr Menschen kennenlernen, wenn das System gut aufgebaut ist.
Module der Ausbildung
Onlinecoaching
Methoden und Möglichkeiten
Teamtraining und Teamcoaching
Agiles Denken
Agile Methoden
SCRUM
OKR
Kanban
Design Thinking