In diesem Seminar geht es um eine neue moderne Feedbackkultur, die gelernt sein will. Klar deutlich, im Kontakt bleibend und gleichzeitig mit den wichtigsten Werten steuernd. Ein gutes Feedback sitzt passend und nicht aufgesetzt. Damit das so ist braucht es Übung. Wir bieten dafür Seminar und Workplace Learning an.

Seminardauer 4 Stunden Online

Die bessere Art des Feedbacks.

Feedback hat viele positive Aspekte, wenn es richtig durchgeführt wird. Meist wird es nur bei problematischen Situationen eingesetzt, doch immer mehr geht es auch darum zu wachsen und Mitarbeiter wünschen sich solches Feedback von Ihren Teamleitern. Auch in agilen Teams braucht es dieses Instrument, damit die Gruppe wachsen kann. Denn es hilft sowohl bei der Selbsteinschätzung als es auch bei der Fehlersuche hilft. Feedback fördert persönliche Lernprozesse und hebt die Motivation. Feedback hilft dabei , zielgerichtet zu arbeiten und vieles mehr.

In langen Jahren der modernen Feedbackkultur haben sich verschiedene Formen herausgebildet: So ist Herumdrucksen beim Thema kontraproduktiv und übermäßiges Lob genauso. Den richtigen Weg zu finden, ist Übungssache und Erfahrung. Eine gute Struktur, gerade für agile Teams bietet das „magical feedback“, bei dem man wie folgt vorgeht:

• Schritt 1 : Schaffe Verbindung
• Schritt 2: Betone Zugehörigkeit
• Schritt 3: Betone Erfolgsfaktoren
• Magical Feedback: Alles zusammen

Studien zeigen, dass mit diesem Ansatz die Erfolgsrate Ihrer Mitarbeiter um 40% gesteigert werden kann . Das ist doch was!