Gut vorbereitete Meetings sind meist effektiver als diejenigen ohne Agenda. Doch braucht es manchmal Freiraum für neue Ideen. Damit das nicht aus dem Ruder läuft bietet sich das Agil Coffee Format als Meetingformat mit agilen Aspekten an. Dies ist basierend auf… Weiterlesen »Agile Coffee – Agiles Meetingformat
Um Kreativität und Führung in einem agilen Umfeld zu Nutzen braucht es die Fähigkeit einer Gruppe sich selbst zu organisieren, wenn eine gemeinsame komplexe Handlung oder ein Ziel erreicht werden muss. Beim Open Space ist bringt jeder die für ihn wichtigen Themen… Weiterlesen »Open Space
Die Erkenntnisse der Project-Aristotle-Studie von Google bieten viele Erkenntnisse für Team. Die Effektivitätssäulen sind die wichtigsten: Psychologische Sicherheit: „Wenn ich im Team einen Fehler mache, wird mir das nicht übelgenommen.“ Zuverlässigkeit: „Wenn meine Kollegen sagen, dass sie etwas tun, halten sie… Weiterlesen »Google Projekt Aristotle
Eigenständige agile Teamorganisation ist nichts was alleine geschieht. Es braucht einen strategischen Treiber, der die Energie gibt, nach der sich etwas selbst organisieren kann. Abhängig von diesem Treiber gewichten auch die folgenden unterschiedliche Regeln: 1. Regel : Die Selbstorganisation ist… Weiterlesen »Grundregeln agiler Teamorganisation
Ein Gruppenformat um möglichst viele Ideen zu generieren und alle daran teilhaben zu lassen. Was ist der Nutzen Miteinander erschafft bessere Ideen. Durch gemeinsamen Austausch ist es möglich dass jeder sich in diesen Prozess sofort eingebunden fühlt. Auch bei sehr… Weiterlesen »1-2-4-16 und Alle
Preisverleihung für Otto vom Bundesverband deutscher Pressesprecher für „das beste Team“